Wem empfehlen wir das?

Jedem Unternehmen, das künftige Mitarbeiter für die Positionen

• Buchhalter, Hauptbuchhalter
• Buchprüfer,
• Steuerberater,
• Interner Controller,
• Controller,
• Finanzassistent
• Finanz-/Wirtschaftsmanager.

Ob Sie Berufsanfänger oder Kollegen mit mehrjähriger Erfahrung suchen, Sie können sich auf unsere Kompetenz und unsere vieljährigen Erfahrungen stützen!

Warum ist dies nützlich?

Unsere Datenbank und unser Kontaktsystem ermöglichen eine einzigartige Schnelligkeit und das Finden des Kandidaten, somit müssen Sie nicht monatelang auf das Suchergebnis warten.
Wir wissen, über welche Persönlichkeitsmerkmale, Sprachfähigkeiten und fachlichen Erfahrungen die besten Kandidaten für die von Ihnen angebotene Position verfügen.

Was tun wir?

• Im Rahmen einer persönlichen Konsultation erfassen wir die gegenüber dem gesuchten Mitarbeiter gestellten Erwartungen bzw. der Organisationskultur des Unternehmens.
• Aufgrund des erstellten Profils bestimmen wir die effizientesten Such- (Anzeige, Datenbank-Suche, Networking, Suche in sozialen Medien) und Auswahlmethoden (kompetenzbasierte Interviews, Sprachtests, im Bedarfsfall auch Persönlichkeits- und Kompetenztests).
• Wir formulieren den Anzeigentext fachgerecht und effizient.
• Wir führen Interviews für die Erstauswahl der Kandidaten in unserem eigenen Büro durch.
• In jeder Phase der Dienstleistung informieren wir Sie über die erzielten Ergebnisse, aufgrund des detaillierten Zustandsberichtes kann vorab der Termin der Abschlussinterviews und der Arbeitseinstellung festgelegt werden.
• Über die von uns vorgestellten Kandidaten fügen wir dem Lebenslauf ein detailliertes Profil bei, weiterhin holen wir Referenzen von den vorherigen Arbeitgebern ein.
• Auch nach der Einstellung begleiten wir die Einarbeitung des Mitarbeiters mit Aufmerksamkeit, um die Herausbildung eines nachhaltigen, für beide Seiten optimalen Arbeitsverhältnisses zu fördern.