Wem empfehlen wir das?

• Denjenigen Klein- und mittelständigen Unternehmen, bei denen es keinen auf HR-Aufgaben spezialisierten Experten gibt, oder infolge von periodischer Überlastung in jedwedem HR-Prozess externe Unterstützung zum Finden des entsprechenden Mitarbeiters für die Besetzung von Positionen innerhalb des Unternehmens notwendig ist.
• Denjenigen ausländischen Unternehmen, die in Ungarn eine Firma gründen oder erweitern wollen und einen lokalen Dienstleister zur Rekrutierung in Anspruch nehmen möchten.

Warum ist dies nützlich?

• Dem erfahrenen ABT-Mitarbeiter die Besetzung der bei Ihrem Unternehmen frei gewordenen Position anzuvertrauen ist eine Zeit und Kosten schonende Lösung.
• Die Rekrutierung lenkt Ihre Aufmerksamkeit nicht von Ihrer Arbeit ab.
• Wir führen schnell und effizient den gesamten Prozess der Suche und Auswahl durch, somit müssen Sie nur noch unter den 2-4 besten Kandidaten die endgültige Entscheidung treffen.

Was tun wir?

• Im Rahmen einer persönlichen Konsultation erfassen wir die gegenüber dem gesuchten Mitarbeiter gestellten Erwartungen bzw. der Organisationskultur des Unternehmens.
• Aufgrund des herausgebildeten Profils bestimmen wir die effizientesten Such- (Anzeige, Datenbank-Suche, Networking, Suche in sozialen Medien) und Auswahlmethoden (kompetenzbasierte Interviews, Sprachtests, im Bedarfsfall auch Persönlichkeits- und Kompetenztests).
• Wir formulieren den Anzeigentext fachgerecht und effizient. • Wir führen Interviews für die Erstauswahl der Kandidaten in unserem eigenen Büro durch.
• In jeder Phase der Dienstleistung informieren wir Sie über die erzielten Ergebnisse, aufgrund des detaillierten Zustandsberichtes kann vorab der Termin der Abschlussinterviews und der Arbeitseinstellung festgelegt werden.
• Über die von uns vorgestellten Kandidaten fügen wir dem Lebenslauf ein detailliertes Profil bei, weiterhin holen wir Referenzen von den vorherigen Arbeitgebern ein.
• Auch nach der Einstellung begleiten wir die Einarbeitung des Mitarbeiters mit Aufmerksamkeit, um die Herausbildung eines nachhaltigen, für beide Seiten optimalen Arbeitsverhältnisses zu fördern.