Wem empfehlen wir das?

Denjenigen Klein- und mittelständigen Unternehmen, bei denen die Besetzung einer gegebenen Position aus Vertrauensgründen oder von geschäftlichen Aspekten her eher extern gelöst werden sollte.

Warum ist dies nützlich?

Die Anzeigen erscheinen unter unserem eigenen Namen, somit können Ihre Mitarbeiter, Mitbewerber keine Kenntnis über die Rekrutierung erlangen.

Was tun wir?

• Im Rahmen der persönlichen Konsultation erfassen wir die gegenüber dem gesuchten Mitarbeiter gestellten Erwartungen bzw. der Organisationskultur des Unternehmens.
• Aufgrund des herausgebildeten Profils verfassen wir die mit dem ABT Logo versehene Anzeige, bestimmen die effizientesten Such- (Anzeige, Datenbank-Suche, Networking, Suche in sozialen Medien) und Auswahlmethoden (kompetenzbasierte Interviews, Sprachtests, im Bedarfsfall auch Persönlichkeits- und Kompetenztests).
• Wir formulieren den Anzeigentext fachgerecht und effizient.
• Wir geben den Namen unseres Auftraggebers nur im Falle der ausdrücklichen Anweisung den Kandidaten bekannt.
• Wir führen Interviews für die Erstauswahl durch, zum persönlichen Treffen der vorgestellten Kandidaten mit Ihnen stellen wir im Bedarfsfall unser Büro zur Verfügung.
• In jeder Phase der Dienstleistung informieren wir Sie über die erzielten Ergebnisse, aufgrund des detaillierten Zustandsberichtes kann vorab der Termin der Abschlussinterviews und der Arbeitseinstellung festgelegt werden.