ABT blog
A megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása fontos társadalmi feladata az államnak, elterjedését pontosan felépített támogatási rendszer segíti.
A bérszámfejtési gyakorlatunkban sokszor felmerül az igény a törvényi rendelet, illetve azon belül bizonyos fogalmak pontos értelmezésére, ezért érdemesnek láttuk összefoglalni a legfontosabb tudnivalókat.
Ki a döntéshozó hatóság, milyen szintek vannak?
Az ellátások megállapítására és minősítésére jogosult hatóság a „Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal”, amely az egészségi állapot vizsgálata mellett a rehabilitálhatóság foglalkoztatási és szociális szempontú vizsgálatát végzi el. A rehabilitációs hatóság a komplex minősítés során megállapítja, hogy a megváltozott munkaképességű személy:
- rehabilitálható (B1 és C1 kategória) - rehabilitációs ellátásban részesül
- a rehabilitációja nem javasolt (B2, C2, D és E kategória) - rokkantsági ellátásban részesül.
Milyen feltételekkel dolgozhatnak az érintettek?
Mindkét kategóriába tartozó személyek keresőtevékenységet folytathatnak az ellátások mellett, amennyiben:
- a rehabilitációs ellátásban részesülő személynek a munkaideje a heti 20 órát nem haladja meg,
- a rokkantsági ellátásban részesülő személynek jövedelme 3 egymást követő hónapon keresztül nem haladja meg a minimálbér 150 százalékát (2015-től 157.500,- Ft).
Igénybe vehető kedvezmények
A munkáltatók kedvezményeket vehetnek igénybe a megváltozott munkaképességű munkavállalók alkalmazása esetén:
- SZOCHO kedvezmény (rehabilitációs kártyával rendelkező megváltozott munkaképességű munkavállalók után),
- rehabilitációs hozzájárulás kedvezmény (a megváltozott munkaképességű munkavállalók és a teljes állomány arányában változik).
A kedvezmények maximális kihasználása érdekében érdemes szakemberrel konzultálni.
Megjelent: 2015. február 4. | Témakör: Üzlet